[來歷：//xnins.cn/] [作者：滾珠聯軸器] [日期：2012-06-12 18:04] [熱度：]
員工因故不能持續任務時，應填具“告退請求”經主管報公司核準后，操持手續。并視須要，開給《去職證實》。
普通員工告退，需提早一月提出請求：義務職員告退，按照職級的差別，需提早2—3個月提出告退請求。
告退的手續和用度結算，按公司文件和有關劃定操持。
試用期職員或未簽定休息條約者去職請求應于二日前提出。
解雇、革職職員劃定：
員工嚴峻違背公司規章軌制，由其部分司理填寫《停止/消除休息條約請求表》呈準后，作解雇處置。
解雇員工收到行政人事部的《停止/消除休息條約函》后，操持去職移交手續。部分應支配其余職員代替其任務和職責。
解雇員工實現一切必須的去職手續后，將《去職交代表》交行政人事部結算薪資。
員工未經核準私行分開公司者，視為主動去職，作革職處置。革職員工必須按公司規章軌制操持去職手續，行政人事部方可結算薪資。
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